基本上一线城市女大学生找工作的是最多的，因为在一线城市的话，女大学生他们去一线城市找工作的机会比较多，而且各个行业比较发达，所以在一线城市的话，找工作的女大学生他们是最多的，因为在一线城市，他们服务业包括一些其他的金融包括一些技术方面的，都是比较多的工作。
大学生怎样找工作：
第一：考公务员。公务员是比较稳定的职业，一年有两次考公务员的机会，可以在大四上学期就是每年的12月份考一次国考，在大四的下学期也就是四月份的时候考一次省考，相信只有认真准备，都可以成功的，网站上都有具体的报名方式和交费步骤的。
第二：招聘会。大四后每个学校都会好多好多公司到学校进行招聘的，而且招聘主要是针对应届毕业生的，大学生可以利用招聘会找到自己满意的工作。
第三：网上找工作。如果在招聘会没有找到自己满意的工作的话，还可以到网站去找，现在有很多网站每天都发布好多招聘信息的，
第四：家人、朋友介绍。有些家人或者朋友人脉比较广的，知道哪里有招聘的，可以叫他们帮忙介绍，然后再实地面试，了解工资等详细信息再决定要不要去。
第五：现场找工作。有些公司或者店铺招聘员工也会在店门口进行张贴，多到一些公司多的地方或者繁华地带了解招聘信息，看到合适的就要递交个人简历。
第六：考事业单位。每年都有很多事业单位招聘人员的，而且待遇也比较好，要经常关注政府网站或者各省的人事考试网站，有招聘的话都是通过这些网站发布的。
最好是先了解你想要去的公司都有哪些，然后再投简历，收到面试的邀请后去参加面试
就是主要用英语介绍一下你的毕业院校，你的专业，你的成绩，包括你的学习成绩和你的实习的经历。
你的特点，你的爱好，你在学校期间的表现和获得的奖励，荣誉证书和取得的学历证书以及奋斗的经历。
这些都要放映到你的英语作文中去。让对方可以全面的了解一下，以提高一下找工作成功的几率。
可以到驾校去应聘，也可以自己开个驾校
女电工也好找工作。
经过有关部门考试考核合格后，发给《电工证》，有了电工证后，不论男的女的都容易找工作。电工证是说明一个人掌握了供用电方面的基本知识，可以应聘对涉及电方面的岗位了。女电工可以在发电机或配电岗位工作，因为女电工比较细心，更受欢迎。
近几年从事人力资源工作，每年看4000份简历以上，招聘的网站就是流行的网站。由于我们公司不是知名外企和大厂，就是行业领先的专业技术公司，因此投简历的大学毕业生基本覆盖所有大学，985，211，普通本科。大学生的找工作过程中主要有以下五方面的问题：
照片：简历中照片大部分随手一照，要么画面灰暗，要么歪头嘟嘴，有的没有照片，只有10%是标准的简历照。
简历：有的简单到毕业学校专业毕业时间其他啥也没有，有的写的很多课外活动，街舞社志愿者学生会实习生，就是不说关键的。企业聘用你就是看你四年学了啥，学的如何？英语过没过四六级？
沟通：大部分求职人，不会起码的工作沟通能力，接电话不会问候一下你好，听说是应聘单位电话语气依然平淡无奇，招聘网站上沟通直接来句“什么时候面试？”，没头没尾的。面试完后，没有一个感谢短信。我们虽然不是大厂但是薪酬也不低，沟通时候我感觉是跟一个机器在沟通，没有感情波动。可能我们想多了。
面试：服装大多随意，很少有正式白衬衣西裤，这是最起码的面试装束；极少数能做到正常自信沟通，眼神交流；很少事前看过公司资料，简单说出公司业务。大多数眼神躲闪，希望面试时候公司从一二三开始介绍。
学术能力：20%能做到流利回答四年主要专业课，那门课学习印象最深，毕业论文题目及主要内容。临时问一下未知领域的问题，很少愿意尝试去回答，直接回答没接触不会。
如果能避免上面五个问题给应聘单位留下不好的印象，那你的求职成功率要超过50%。一句话：认真准备上述五个方面，不放过任何细节，事先练习接电话和面试可能问题的答案。
希望能帮到各位。祝大家找到理想的工作。
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通过职业规划师的培训和引导。通过智联招聘、58同城等网站发布的信息。
应届毕业生找工作有三个大流程：
首先是准备找工作。从个人总结开始，根据自己的专业或者兴趣爱好给自己定位。可以参考以前的学生或者已经找到工作的同学。
然后准备简历，做一份符合岗位的简历是很有必要的。
其次是找工作。找工作有几个途径，招聘网站、公司网站、社会招聘会、校园招聘会、请朋好友推荐等。
前程无忧、智联招聘等网站的岗位信息比较多，而且投递较方便。
社会招聘会，一般大中型城市在应届毕业生毕业季都会做多场综合招聘会，带上简历去参加。
介绍的面试机会可以直接去面试，摆正心态，端正态度去面试，把握机会。
最后是确定工作。
面试通过之后确定了公司，那这个时候就需要签协议，就是劳动合同，注意看清条款，不要有损害你的利益的条款。
四联单应该就是这个时候要签，也就是三方协议。
你、公司、学校要留存的，证明了你已经毕业同时确定了你的去向。这样整个找工作的流程就走完了。
公司合同期从1年往上不等。如果要求签5年。你可以根据具体情况做决定。
合同期长并没有什么太多的坏处，只要是合同中不限制，就不影响你正常原因的辞职或者跳槽。反而可以让你有更长的时间在同一个地方积累经验。看清合同内容，慎重决定。
第一、找找工作前先找到自身最大的优势
我们同学中但凡做的不错的几乎都是符合自己优势的工作，真正坚守自己专业的3成不到。所以选择工作前先思考自己最大优势是什么，最擅长哪方面。相对你所学专业，这更重要，除了技术性专业之外，不要被专业限制了自己的特长。
现实中，绝大多数毕业生并不清楚甚至不知道，自己的优势是什么，但这个问题一定要想清楚，不论对你有多困难，不然将来你面临的挑战将更大。
第二、主动出击聚焦职业目标
明确了自己最大优势后，需要我们据此确定要找什么样的工作，什么样的公司符合自己的预期，哪个岗位是自己相对适合的，可以争取辅导员和学长的建议作为参考。毕竟自己这方面经验欠缺。
并主动出击，尽早迈出求职第一步。我个人觉得把你看好的公司，或岗位进行排序的，然后通过各种渠道了解这家公司，这个岗位具体的情况，做到应聘准备充分。当面试的时候信心也会很足。
第三、放低预期先就业再择业
我本人专业会计，学校期间各种奖励，参与过各种社团，还是很风光的那种，而后的工作根这也没什么关系，还要放低这种进入社会的落差，我在2003年年底做了四个月会计，这是第一份工作。这期间自己的能力和个性都很难施展，很是煎熬果断放弃。
后来自己思考再三，结合自己的兴趣和能力进入了互联网行业，一直到今天。在工作中在寻求调整，更适合职业发展的规划，还能同时兼顾兴趣爱好。
第四、准备一份代表自己独特个性行的简历
人看衣服马靠鞍，除了自己的内在能力优势外，个人的形象气质对面试来说同样也很重要，给面试官留下一个好的印象也是非常重要的。
那么简历就是最能体现这一点的地方了，切记不要拷贝别人的模版，一定要自己原创，除了基础信息外，更重的信息是你自己的个性优点和个性缺点都要有所体现。比如你是什么样的性格，什么做事风格，有什么个人爱好，追求等。