1.直招军官

直招军官招聘主要是从“双一流”建设高校中的一流大学建设高校，或者“双一流”建设学科的理学、工学应届毕业生中选拔。也可以适量从其他普通高等学校应届毕业生中选拔。

2.军队文职技能岗

技能岗文职同样有军队编制，相比技术岗/管理岗门槛较低，根据往年的岗位表来看，绝大多数岗位要求为大专学历及以上，部分岗位甚至放宽到高中（中专）学历。军队文职技能岗职业发展稳定、福利待遇齐全，也是一种不错的选择。

3.部队单位单独招聘

目前，很多部队的单位也会单独向社会招聘工作人员，比如：部队医院、部队院校等，待遇和军队文职相当，也是一种不错的选择，大家也可以先入职单位，熟悉工作，然后再通过军队文职招聘的方式入职。

近日，“中国民兵”官方公众号发布了《》。招考对象为

解放军新闻传播中心作为传播党中央和中央军委声音的主流媒体，聚力打造的“中国军号”移动旗舰客户端，是自主可控、传播力强的新型网络传播平台，是推动军事媒体深度融合发展成果的移动端呈现。

融通人力资源开发有限公司受解放军新闻传播中心委托，面向社会发布中国军号招聘信息，此次招聘岗位由融通人力资源开发有限公司实施人才派遣，具体信息如下：

 招聘对象和报名条件 

（一）招聘对象

全国普通高等院校全脱产学习统招统分或经国家学历学位认证部门认可的境外高校的应届毕业生和社会在职人员。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.坚决执行党的基本路线和各项方针政策;

3.遵守国家法律法规，无违法犯罪行为记录;

4.具备报考岗位所需的专业技术、学历水平以及全面履行本岗位职责的能力;

5.团结同志、身体健康、作风正派、清正廉洁；

6.同等条件下，中共党员、具有军队工作经历者优先。

岗位职责：

1.具有较强的新闻敏感性，选题策划、采访组稿、编辑校对等综合素质；

2.客户端日常采编发稿工作，对客户端进行日常化维护，定期形成客户端优化方案；

3.针对重点热点事件、重点节点能快速策划反应，形成可视化产品；

4.能够独立生产具有新媒体特点的新闻产品。

任职条件：

1.全日制本科及以上学历，中文、新闻、广播电视媒体等相关专业；

2.年龄不超过30周岁；

3.具有2年以上媒体从业经历，在省部级以上媒体平台担任过编辑职务。

岗位职责：

负责各相关页面、垂类页面活动的内容策划、活动策划、撰稿及图片创意思路，策划热点话题和主打栏目，保障内容高质量落地且可持续。

任职条件：

1.全日制统招本科及以上学历，中文、新闻、广播电视媒体等相关专业；

2.年龄不超过35周岁；

3.2年以上工作经验者优先、有军队单位新闻工作经验者可适当放宽专业要求。

岗位职责：

1.组织开展部门财务管理工作，完善内控体系，参与风险评估、指导、跟踪和控制；

2.参与编制年度财务计划和预算工作，根据要求，定期提供财务数据和财务分析报告；

3.监督部门经费指标执行，杜绝无预算支出和超预算支出；

4.参与项目四算，即概算、预算、核算和决算，及时监控和汇报顶目风险；

5.协助部门定期内部审计，参与组织开展各业务经费执行审核、采购项目审核等内部审计管理工作；

6.跟踪、监督审计问题整改。

任职条件：

1.全日制本科及以上学历，财务、金融或其他经济类、管理学、审计等相关专业；

2.年龄不超过35周岁；

3.具有3年以上财务或审计相关工作经历；

4.有中央主流媒体工作经验者、军队审计工作经验者优先；

5.具有中高级以上会计、审计职称，注册会计师优先。

岗位职责：

1.参与制定渠道开发、选择、管理总体方案、协助领导做好渠道资源全链路管理与实施；

2.进行新渠道开发，完成平台任务指标，实现粉丝量、下载量的科学、有序增长；

3.负责渠道运营发展趋势分析，负责对外合作联络及谈判，对合作需求进行把控、解决问题、推进合作；

4.审查渠道合作者的资格，整理、收集、分析合作者的匹配条件、业务水平、舆情影响；

5.负责渠道合作者的日常联络、筛选、淘汰和更新工作，建立不同领域的渠道资源库。

任职条件：

1.全日制本科及以上学历，中文、新闻、信息管理、电子商务、广告、市场营销、经济学等相关专业；

2.年龄不超过35周岁；

3.有3年以上品牌、公关、媒介、广告、渠道等相关从业经验者优先。

岗位职责：

1.负责平台运营类数据的统计、监控、分析，建立运营数据分析模型；

2.完成各项业务数据分析立项，根据数据分析结果撰写相应分析报告；

3.通过数据监控、数据报表、数据分析等方法，帮助管理内容运营链条的各类关键数据，驱动业务优化迭代；

4.基于数据分析用户行为数据，建立用户画像，持续完善用户识别数据体系；

5.基于数据分析成果，为平台内部各室提供分析和内容产品优化建议，与内容和技术部门协同进行相关系统功能建设；

6.对经验数据做出专业分析，深挖用户需求，关注竞品和行业动态，根据需求协助调整运营方向。

任职条件：

1.全日制本科及以上学历，中文、新闻、信息管理、电子商务、广告、市场营销、经济学等相关专业；

2.年龄不超过35周岁；

3.有3年以上工作经验，至少1年以上数据运营分析等相关经验；

4.有资讯类APP运营工作经验者优先。

岗位职责：

负责选题、策划、采访、组织拍摄、编辑制作节目。

任职条件：

1.全日制本科及以上学历，中文、新闻传播学、广播电视媒体等相关专业；

2.年龄不超过35周岁；

3.具有1年以上相关实习或工作经验；

4.有军队单位广播电视媒体相关工作经验者适当放宽专业要求。

岗位职责：

1.负责单位各业务线法律合同的起草、审核、归档、跟踪管理；

2.评估合同法律风险，并进行规避；

3.负责涉军法律法规的汇编整理，主要偏重民商诉讼的处理；

4.负责单位法律问题的咨询解答，提供有效的解决建议，保障单位经营活动合法合规；

5.负责单位其他法律事务的处理、支持、协调等。

任职条件：

1.全日制本科及以上学历，法学、法律相关专业；

2.年龄不超过35周岁；

3.2年以上企业法务或律所工作经验；

4.具备国家法律职业资格证。

岗位职责：

1.负责新媒体平台视频创意及剪辑、独立完成视频拍摄及剪辑任务要求；

2.对创意、脚本、音乐、情绪及画面节奏有把控力，根据要求整合拍摄素材，输出有网感、高品质的视频内容。

任职条件：

1.全日制本科及以上学历，戏剧影视学、动画、设计学、广播电视新闻等相关专业；

2.年龄不超过35周岁；

3.3年以上短视频及视频剪辑从业经验；

4.有生产爆款短视频作品者优先。

岗位职责：

1.结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、人才发展等方面为业务部门提供有力支持，促进业务长短期目标的达成；

2.协助进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，为业务部门提供强有力的员供给及梯队搭建支持；

3.主动与业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；

4.协助人力资源各项业务流程的规范和搭建；

5.推动人力资源各项制度的落地执行，并进行监督反馈；

6.负责单位交办的其他工作。

任职条件：

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；

2.年龄不超过35周岁；

3.熟悉人力资源相关知识和工作流程；

4.具备央国企及大型企业人力资源工作经验者优先。

岗位职责：

负责微博、抖音、微信、Bilibili等新媒体账号的选题、策划、协调和编辑工作。

任职条件：

1.全日制本科及以上学历，专业不限，中文、历史、新闻、广播电视媒体等相关专业优先；

2.年龄不超过35周岁；

3.3年以上新媒体（微博、微信、抖音、哔哩哔哩等）平台运维经验。

岗位职责：

1.负责视频、动漫的音频编辑工作，包括但不限于混音、配乐等；

2.音频的制作、剪辑、处理以及混缩等工作；

3.协同完成单位部署的任务。

任职条件：

1.全日制本科及以上学历，音乐学、音乐制作、音乐编辑等相关专业；

2.年龄不超过35周岁；

3.具有音频后期工作经验，可娴熟完成作品者优先。

岗位职责：

1.热点追踪及选题挖掘，具备push文案创作能力；

2.关注新闻大事件及突发，第一时间响应；

3.针对用户垂类设计个性化推荐方案；

4.参与多品类直播运营的推广支持；

5.对视频、直播、图片、文字等信息提炼概括，细节控。

任职条件：

1.全日制本科及以上学历，专业不限，中文、历史、新闻、广播电视媒体等相关专业优先；

2.年龄不超过35周岁；

3.3年以上新闻工作经验，文字水平高，熟悉新媒体语言和网络语言。

岗位职责：

1.负责云平台的整体规划、架构方案设计以及部署实施工作；

2.负责整合云平台各模块的自动化部署，进行架构设计和现网落地，提高部署效率；

3.完善运维工作流程、定制规范，优化运维工作效率；

4.紧跟业界趋势，探索、研究新的运维技术方向，推动运维工具、运维平台化的开发。

任职条件：

1.全日制本科及以上学历，计算机相关专业；

2.年龄不超过35周岁；

3.具有3年及以上相关工作经验, 有主导私有云平台（包括IaaS平和容器平台）的实施，交付工作经历。

岗位职责：

1.具有较强的新闻敏感性，选题策划、采访组稿、编辑校对等综合素质；

2.负责策划、培养军事网红，设置军事网红成长路径；

3.针对重点热点事件、重点节点能快速策划反应，形成可视化产品。

任职条件：

1.全日制本科及以上学历，专业不限，中文、历史、新闻、广播电视媒体等相关专业优先；

2.年龄不超过35周岁；

3.具有2年以上网红工作室工作经历；

4.主流媒体网红工作室经验者优先。

 报名办法 

本次招聘采取网络报名、资格审核的方式。每名应聘者限报一个岗位。

 招聘流程 

（一）报名时间

2022年12月16日17：00至12月30日24：00。在此期限外提交的报名信息，系统将不予受理。

（二）报名方式

应聘人员登陆融通人力资源开发有限公司招聘平台（rtrl.crtc-hr.com）查看招聘信息，并提交报名申请。

（可扫码登陆）

（三）资格初审及笔试

根据招聘条件和招聘岗位要求，将对应聘人员进行资格审查，网上报名截止后，应聘人员可登录招聘平台查看资格初审结果。通过资格初审后，请应聘人员及时关注融通人力公司公众号发布的相关公告，以便准时参加笔试考核。

笔试具体时间地点及相关事宜另行通知。通过资格初审人数与招聘岗位的比例低于3:1的，在笔试开始前视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，笔试考核通过的应聘人员名单，将在融通人力公司公众号发布公示，组织资格复审，未通过资格复审的人员取消应聘资格。

（四）面试

面试具体时间地点及相关事宜另行通知。根据应聘者笔试成绩由高到低的顺序，按照面试人数与招聘岗位5:1的比例(一般不低于3:1)确定面试人选，低于3:1的，减少该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘计划。同一岗位实际参加面试人数少于3人时，面试成绩高于同一考官小组面试其他岗位所有应聘者的平均成绩，方可列为体检、考察人选。如已确定面试人选放弃面试资格，则按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

（五）体检和考察

管理岗、专业技术岗按照笔试成绩60%，面试成绩40%的比例计算综合成绩，工勤技能岗位可直接组织技能考核和面试，面试成绩不合格，取消录取资格。按综合成绩由高到低排序，等额确定岗位的体检、考察人选。如体检、考察不合格或体检考察人选自动放弃，按综合成绩由高到低顺次递补。综合成绩排名并列的，以面试成绩高者优先。

（六）公示

据综合成绩、考察情况，研究确定拟聘用人员名单，在融通人力公司公众号公示5个工作日。

（七）签订协议

公示期满无异议的，按规定与融通人力资源开发有限公司签订劳务派遣合同或劳务协议。

 有关要求 

资格审查贯彻于本次招聘始终，在招聘工作任何环节中，发现报名信息不符者，取消应聘资格。

 特别提示 

1.对通过资格审查的应聘人员，我们将以短信或邮件形式，告知笔试或面试相关事项，请保持手机和电子邮箱畅通。

2.招聘过程如发现应聘人员信息不实、弄虚作假、有舞弊行为，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

3.本次招聘最终解释权归属解放军新闻传播中心人力资源部。