视同缴费指数的计算主要基于以下几个因素：缴费年限、工资增长率、指数化平均缴费工资。具体计算过程如下：

1. 缴费年限：视同缴费年限的权重为1。一般来说，视同缴费年限是按照实际缴费年限来计算的，但在计算视同缴费指数时，会根据具体情况进行一定的折算。

2. 工资增长率：视同缴费指数的计算需要考虑到工资的变动情况，即工资增长率。假设工资增长率一般为每年x%，可以根据具体情况进行调整。

3. 指数化平均缴费工资是指将平均缴费工资与对应年份的GDP增长率联系起来，通常以几何平均数的形式计算。具体计算公式为：n年指数化平均缴费工资 = ［(a1t + a2t^2 + ... + ant^n) / t^n］^1/n × 社会平均工资

其中，an代表第n年的平均缴费工资，t代表每年的GDP增长率，n代表缴费年限，社会平均工资也是计算指数的一个基础指标。

综上所述，视同缴费指数的计算公式为：视同缴费指数 = 1 + (缴费年限权重 × 视同缴费年限) + (工资增长率权重 × 工资增长指数)其中，视同缴费年限的权重为1，工资增长指数通常以GDP增长率来衡量。通过这个公式，我们可以根据实际情况对视同缴费指数进行计算和评估。